국립부경대학교 응용수학과

□ 시행처: 인사혁신처

□ 선발절차

□ 선발인원: 000명 ※ 2024년 175명(행정 108명, 과학기술 67명) 선발

* 관련 학과계열이 아닌 경우 선발직류 관련 자격증 취득 시 해당직류로 추천가능, 산업기사 이상 자격증 1개당 PSAT 각 과목별 만점의 2% 가점 부여(공무원임용시험령 ‘별표12’에 규정한 자격증)

⇒ 우리대학 최대 추천인원: 12명(행정직 7명, 기술직 5명)

※ 2025년도 시행계획 공고에 따라 추천인원 및 분야별 인원 구성이 증·감될 수 있음

□ 선발방법

○ 대학총장이 우수한 졸업자 또는 졸업예정자를 인사혁신처에 추천

○ 인사혁신처가 실시하는 (1차)필기시험*, (2차)서류전형, (3차)면접시험**을 통해 합격자 선발

* 필기시험 : 공직적격성평가(PSAT: 언어논리, 자료해석, 상황판단 각 40점이상), 헌법과목(60점 이상)

** 면접시험: 개인발표(약10분) 및 개별면접(약20분)

□ 추천기준 및 지원대상자 [상세기준: 붙임1 참고]

① 졸업자* 또는 졸업예정자**

* 2025. 1. 1.기준으로 역산하여 3년 이내인 자(2022년 졸업자부터 추천 가능)

** 추천일 현재 졸업학점의 3/4이상 취득한 자로 대학에 재적중인 자(수습시작 전까지 졸업하여야 함)

② 학과성적 우수자[졸업(예정)석차 비율이 각 학과(전공)의 상위 10% 이내]

③ 선발예정직렬(직류) 관련 학과 계열

- 계열은 「고등교육법」 제11조의3 및 동법 시행령 제4조의9에 따라 작성된 교육통계상의 학과(전공) 분류 중 대분류를 말함[붙임 2 참고]

- (기술직군) 선발예정직렬(직류) 관련 계열 요건을 충족하지 못한 경우에는 선발예정직류 관련 자격증[붙임 3] 취득 시(기능사 이상) 해당 직렬(직류)로 추천 가능

④ 영어능력검정시험에서 기준점수 이상인 자(토익700점 이상)

⑤ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상인 자

⑥ 20세 이상의 연령에 해당하는 자(2005.12.31. 이전 출생자)

⑦「국가공무원법」제33조(결격사유), 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자 제외

⑧ 과거에 한번이라도 추천받은 이력이 있는 경우에는 최대 2회까지 가능

□ (1차) 서류전형

○ 지원대상: 인사혁신처에서 정하는 자격기준을 충족하는 자로서 학과장 또는 교수의 추천을 받은 자

- 행정직: 소속 학과(전공)가 인문, 사회, 교육, 예체능 계열인 자

- 기술직: 공학, 자연, 의약 계열 지원가능

※ (기술직) 계열이 맞지 않는 경우 지원하고자 하는 선발 직류 관련 자격증 취득 시 해당 직류로 추천가능하나, 인문·사회·교육·예체능 계열은 기술직 지원 불가함

※ 인사혁신처 추천대상자 지원자격 기준(학과성적, 영어점수, 한국사능력검정시험 2급이상 등)을 기본으로 갖추지 못하는 자는 선발대상에서 제외

○ 평가방법: 학과 성적, 영어점수, 한국사능력검정시험, 사회봉사 시간, 기술직 자격증 등 산출 점수에 따라 고득점순으로 선발

※ 지원학생은 부경대학교 학사행정정보시스템 > 학생경력시스템에 해당사항 입력

- 심사항목 및 점수 산출기준

* 영어점수는 토익 기준으로 산정된 예시 점수이며, 기타 영어성적은 토익점수와 비례하여 점수 반영

** 유효기간(2년)을 경과한 시험인 경우 사이버국가고시센터를 통해 성적을 사전등록하여야 함

*** 사회봉사: 국가, 지자체, 공공기관 등에 등록된 사회복지기관 및 시설에서의 봉사활동, 농어촌 봉사활동 및 의료 봉사활동, 환경정화 및 자연보호 활동, 기타 사회봉사 관련으로 인정되는 기관에서의 봉사활동

○ 선발인원: 평가 점수 고득점자순으로 최종선발인원의 3배수 선발

□ (2차) 종합평가

○ 평가대상: 서류전형 통과자

○ 평가자: 지역인재추천심사위원회* 위원 3 ~ 5명

* 지역인재추천심사위원회

？ 구성: 3~5명[(위원장) 학생처장, (위원) 학생역량개발부처장 및 학생처장이 추천한 1~3인]

？ 기능: 면접시험에 관한 사항, 최종 추천자 선발에 관한 사항, 기타 추천에 필요한 사항

○ 평가방법: 각 평가자의 ⓐ면접시험 + ⓑ자기소개서 평가 총점(60점 만점)의 평균 산출

ⓐ 면접시험(40점 만점): 면접시험 평가표에 의함[붙임 5]

ⓑ 자기소개서(20점 만점): 자기소개서 평가표에 의함[붙임 6]

□ 최종선발

○ 평가자: 지역인재추천심사위원회 위원

○ 성적산출 및 선발인원: (1차)서류평가 + (2차)종합평가 점수를 합산하여
고득점자 순으로 12명 선발(행정직 7명, 기술직 5명)

※ 2025년도 분야별 선발인원(행정:기술)은 지원자 현황, 정부 인력 현황, 부처 수요를 반영하여 적정비율로 조정될 수 있음

※ 분야별 정원 및 양성의 균형을 고려하여 균형추천을 원칙으로 하되 최종성적에 따라 분야별 성적이 월등히 낮을 경우 균형 추천을 하지 않을 수 있음

※ 2025년 인사혁신처의 시험공고에 따라 시험일정 및 추천자격 등 변동이 있을 경우 최종 선발자가 변경될 수 있음

※ 추가 추천에 대비하여 예비대상자 4명 추가 선발(행정직:기술직 5:5일 경우 행정직 2명, 기술직 2명)

※ 동점자가 발생할 경우 다음 순위에 따라 선발함

○ 지역인재 7급 수습직원 추천자 선발기준 공고: 2024. 6.

○ 지역인재 7급 수습직원 선발시험 설명회 개최: 2024. 7.

○ 공직역량 진단평가 실시(2회): 2024. 9. ~ 12.

○ 모집공고 및 신청서 접수: 2024. 12. ~ 2025. 1.

○ 추천자 선정: 2025. 1.

붙임 1. 지역인재 7급 수습직원 선발시험 추천대상 자격요건 1부

2. 2023년 학과(전공) 분류 자료집 1부

3. 6급 이하 채용시험 가산대상 자격증 1부

4. 추천대상자 지원신청서(서식) 1부

5. 면접시험 평가표(서식) 1부

6. 자기소개서 평가표(서식) 1부

7. 자기소개서(서식) 1부. 끝.